办区域性最好的教育,建设川东北教育高地,逐步加强广安区城区学校教师队伍建设,科学配置城区学校师资,促进教育事业高水平质量的发展,多渠道选拔优秀教师,现面向川、渝地区在编在岗公办教师(不含广安区城区学校在编公办教师)公开考调
考调职位、名额详见《广安区2025年城区学校公开考师职位、职数及岗位要求一览表》(附件1)。
(一)拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,政治素质好,有良好的职业道德,遵纪守法,品行端正,有强烈的事业心、责任感和奉献意识,近5个年度考核为合格及以上等次(试用期考核为“不确定等次”的,如已按期转正,则该年度考核视同为合格)。
(二)身心健康,具备正常履职的身体条件和心理素质,具备相应层次及以上的教师资格证书,专业扎实,谦逊好学,有较好的表达能力和组织管理能力。
(三)年龄在35周岁及以下(1989年6月9日以后出生的),特别优秀者,年龄可放宽到40周岁(1984年6月9日以后出生)。在公办学校取得编制,具有本科及以上学历并取得学士学位。
2.近5个年度考核(2019-2020学年度以来)有1次及以上为“优秀”;
3.现场竞教活动(不含微课、课堂实录)获得1次县级(含县级教研、电教部门)及以上等级奖;
4.荣获县级及以上党委、政府或县级教育行政主任部门表扬的优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任、师德标兵、优秀员、优秀党务工作者、教育教学名师、教书育人楷模、教学能手、高质量教师、“四有”好老师、教育工作表现突出个人等各类综合性奖励1次及以上。
(五)特别优秀的考调人员放宽年龄(40周岁)的条件:除具备上述要求外,还须具备以下条件中的一项:
1.荣获市级及以上党委、政府或市级教育主管部门表扬的优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任、师德标兵、优秀员、优秀党务工作者、教育教学名师、教书育人楷模、教学能手、高质量教师、“四有”好老师、教育工作表现突出个人等各类综合性奖励1次及以上。
2.近5个年度考核(2019-2020学年度以来)有3次及以上为“优秀”。
7.有“四违”(违规推销教辅资料、APP软件)、违规有偿补课、违规有偿批改作业、行课期间违反工作纪律参与打麻将等不良活动)行为举报查证属实的(工作以来已被查处或正在调查);
8.服务期未满(截止2025年6月9日)或聘用单位及主管部门不同意报考的;
本次考调报名一律采用现场报名方式来进行。每人限报一个职位。考调职位、名额详见《广安区2025年城区学校公开考师职位、职数及岗位要求一览表》(附件1)。
2.报名地点:广安市广安区教育科技和体育局301室(广安区渔林街5号)。
本人有效身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书、获奖证书文件原件及A4纸复印件各1份;
所在公办学校出具任教学科及年限、编制情况、近5年(2019-2020学年度以来)年度考核证明;
《广安区2025年城区学校公开考师报名资格审核检查表》(双面打印)(附件2)。
4.资格审核检查:报考者在报名时须提供A4纸双面打印的《广安区2025年公开考调城区学校教师报名资格审核检查表》1份,由考调工作领导小组办公室工作人员现场对报考者进行资格初审,资格审查贯穿考调全过程,在任何环节发现弄虚作假的一律取消考调资格,已进入体检、考察或公示环节的,取消相应资格,且空额不再递补。通过资格初审的报考人员,须按照川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。若报考人员故意隐瞒有关情况或提供虚假材料经查证属实的,一律取消考调资格,所造成的一切损失由报考人员本人承担。
5.职位调整。有效报考人数与考调职位考调名额之比为开考比例,开考比例不低于2:1,未达到开考比例的,核减或取消该职位考调名额。核减或取消考调职位及名额等情况在广安市广安区人民政府网公告,核减或取消职位的,将通过报名时预留的联系方式通知报考人员,因个人原因未收到通知的,责任自负。
6.领取面试通知书。2025年6月27日上午8:30-12:00到广安市广安区教育科技和体育局301室领取面试通知书。逾期未领取准考证的作自愿放弃处理。
本次考调工作由区教科体局与区人社局共同组织实施,采取面试方式来进行,总成绩100分。
(1)面试时间及地点:面试时间为2025年6月28日,面试地点为四川省广安市广安区思源小学校(广安市广安区渔林街21号)。面试人员凭本人面试通知书、有效居民身份证参加面试。面试人员未按规定时间到达面试考场或面试候考室的,视为自动放弃面试资格。面试环节因缺考未达到规定比例的,仍视为有效比例,由此出现的面试名额空缺不予递补。
(2)面试方式:根据各考调职位面试人数的多少,按学科就近、人数相当的原则,分设若干组分别以“讲课+说课+答辩”方式来进行。面试成绩满分为100分,其中讲课和说课占60%,答辩占40%。面试实行封闭式管理,面试顺序现场抽签确定。面试人员独立备课30分钟,面试时间共计25分钟(其中讲课和说课15分钟,答辩含审题10分钟)。面试成绩采取隔位报分方式向面试人员公布。
(3)面试内容:面试内容为广安市广安区小学现行使用的各学科教材。面试使用的教材为:广安区2024至2025学年度五年级下学期相关学科教材。
(4)面试评分:每个面试组由考调工作领导小组聘请7名专业技术人员组成面试评委。每位面试人员面试结束后,评委独立评分。统分时,去掉一个最高分和一个最低分后的5位评委人员的平均分为面试人员的面试成绩(保留2位小数)。
(5)面试成绩:某职位面试环节出现等额面试时,面试者总成绩低于差额面试职位最低成绩者不得进入下一环节。本次采取择优录取方式,凡面试成绩低于80分以下的,不得进入下一环节。
(6)成绩公告:面试成绩于2025年6月30日前在广安市广安区人民政府网公告。
根据考调职位及名额,按照面试人员的考试成绩从高到低(面试总成绩相同的,讲课说课成绩高的优先;讲课说课成绩相同的,学历高的优先;学历相同的,年度考核优秀等次多的优先)依次等额确定体检人员。体检时间、需要注意的几点在广安市广安区人民政府网另行公告。
体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检,复检费用由考生承担。
招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在体检结论公告之日起3日内提出复检申请,逾期不再受理。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。
凡未按时参加体检的缺席者,视为自动放弃体检资格,不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按考试成绩高低顺序依次递补一次。体检具体事项在广安区人民政府网上另行公告。
2.考察方式及要求:考察以审查个人人事档案为主,结合现实表现、师德师风考察,通过走访学校、查阅资料等方式来进行,考察的详细的细节内容、标准、程序和纪律等参照《广安市公务员录用考察办法(试行)》(广安人社发〔2014〕154号)执行。考察时间及要求在广安市广安区人民政府网上另行公告。
1.公示人员确定。考察合格的人员确定为拟调动人员,并在广安市广安区人民政府网上公示5天。公示内容有拟调动人员的姓名、性别、报考职位、考试成绩及排名等。
2.接受社会监督。公示期内如有反映情况的,必须以真实姓名实事求是书面向领导小组办公室反映,并须提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。被公示人员因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
报考广安城区学校公开考师的公示人员即为拟调动人员,拟调动人员由区教科体局和区人社局按规定程序报区人事调配工作领导小组审定同意后办理调动手续。调动人员须与企业签订聘用合同,实行聘用制管理。
(一)在广安区2025年城区学校公开考师的各环节,凡违反规定、弄虚作假的一经查实,取消其考调资格,并对有关人员按照有关法律法规进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的,按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为解决的方法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的,依照法律来追究刑事责任。
(二)本次广安区2025年城区学校公开考师过程中各环节公告、信息及调整、补充的事项均在广安市广安区人民政府网适时公告,一律不再另行通知,请有关人员重视。因报名人员不主动、不及时登录网站查阅有关信息,导致未能按时参加考试、体检、考察和办理调动手续的,所造成的一切损失由报考者本人承担。
(三)本次广安区2025年城区学校公开考师严格按照人事考试相关规定执行。为确保考试工作公开、公平、公正进行,公开本次公开招聘举报监督和政策咨询等相关联系电线)纪律监督电话
广安市广安区纪委监委驻区教科体局纪检监察组:(0826)2240856(工作日上午8:30-12:00,下午2:30-6:00)(2)报名咨询电话
广安市广安区教育科技和体育局政工人事股:(0826)2248411,(0826)2233326(工作日上午8:30-12:00,下午2:30-6:00)五、本公告由广安市广安区教育科技和体育局
负责解释。附件1:广安区2025年城区学校公开考师职位、职数及岗位要求一览表.xls附件2:广安区2025年城区学校公开考师报名资格审核检查表.doc
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